Inova.Ação PCD: 30 talentos conquistam aprovação e serão contratados pelo CESAR

Talvez o futuro comece assim: com 30 pessoas recebendo um e-mail numa segunda-feira. 

O Inova.Ação PCD, iniciativa realizada pelo CESAR em parceria com a Télos, chegou a um marco importante. Depois de semanas de seleção e dois dias intensos de hackathon, 30 pessoas com deficiência foram aprovadas e já receberão, neste dia 06 de outubro, propostas de contratação para atuar na área de Desenvolvimento de Sistemas do mais completo centro de inovação e conhecimento do Brasil.

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Dos 295 inscritos, 80 candidatos foram selecionados para a etapa final do processo, que incluiu desafios práticos, atividades em equipe e apresentações para uma banca avaliadora. A partir de outubro, os aprovados serão contratados para integrar projetos estratégicos do CESAR e participar de um programa de formação de seis meses. Durante esse período, além de desenvolver sistemas, os profissionais terão a oportunidade de reprogramar  as próprias carreiras.

Próximos passos

As pessoas selecionadas serão comunicadas individualmente, junto com as propostas para iniciarem a jornada no centro de inovação. Já quem não foi aprovado desta vez também receberá retorno, mas seguirá no banco de talentos da instituição, sendo considerado em futuras oportunidades de contratação.

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Inclusão como motor da inovação

Desde o início, o Inova.Ação PCD nasceu com a missão de incentivar o acesso de pessoas com deficiência ao mercado de tecnologia, promovendo formação, empregabilidade e equidade. Para o CESAR, inclusão e diversidade não são diferenciais, mas pré-requisitos para inovação.

“A gente sabe, aqui no CESAR, que inovação só se faz com diversidade, inclusão e equidade. Por isso, a gente acredita que movimentos como esse vão mudar o mundo, vão mudar o ecossistema de tecnologia e vão mudar os produtos que a gente desenvolve ainda mais, para melhor”, celebra Fabi Andrade, Coordenadora de Cultura e ESG.

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