O CESAR – maior centro de inovação e transformação digital do país – completa 25 anos de atividades. Nascido em Recife (PE) em 14 de maio de 1996, o centro forma pessoas e impulsiona organizações, potencializando suas estratégias digitais. Por meio de um time multidisciplinar de cerca de mil colaboradores, o CESAR desenvolve soluções com qualidade e impacto para os negócios, articulando talentos e conhecimento nos ecossistemas onde está inserido. Atua ao longo de todo o ciclo de inovação, desenvolvendo soluções que apoiam organizações em qualquer nível de maturidade digital que se encontre.
“Hoje somos mais de mil colaboradores, faturando mais de R$ 200 milhões ao ano. Mas isso é apenas consequência e não meta”, explica Fred Arruda, Chief Executive Officer do CESAR. “Em 1996, começamos a construir essa história olhando para a realidade pela perspectiva do que pode ser feito; de como poderíamos utilizar nosso conhecimento para aproveitar oportunidades de melhorar a vida das organizações e das pessoas. E isso se mantém como um de nossos desafios permanentes: encontrar novos modelos de negócios para realizar uma transformação inclusiva, que torne o mundo um lugar melhor”, explica ele.
O centro faz parte do Porto Digital – parque que agrega em Recife mais de 300 empresas dos segmentos de Tecnologia da Informação e Comunicação e economia criativa. O CESAR também possui regionais em Sorocaba, Curitiba e Manaus, atuação em São Paulo e Rio de Janeiro, e administra a CESAR School, escola de inovação criada com a finalidade de capacitar profissionais para as novas demandas de um mercado cada vez mais disruptivo. Além disso, o CESAR também atua na aceleração de novos negócios.
“O CESAR é uma organização ímpar, quase improvável. Nascida no Nordeste, é uma SOLUÇÃO para o FUTURO. Ao longo dos 25 anos realizou mais de 3000 projetos, para mais de 100 clientes, e acumulou mais de R$ 850 milhões em receita – e o mais importante, com mais de 3000 profissionais” conta Eduardo Peixoto, Chief Design Officer do centro. “O CESAR e o Porto Digital são os responsáveis pela criação e fixação dos talentos para a economia do futuro, neste local improvável e que agora com a CESAR School, cria um ciclo virtuoso, de transformação de pessoas que transformam o lugar”, completa.
25 anos de impacto – Linha do tempo do CESAR
- 1996 – Criação do CESAR e início do processo de incubação de startups com a Mobile, Wiser, Informa e DoIt.
- 2001 – World Economic Forum escolhe o CESAR como modelo de criação de negócios em TI no terceiro mundo
- 2002 – Mudança para o Porto Digital. Incubação da Tempest, uma das maiores empresas de cibersegurança do Brasil e da Neurotech, empresa de Inteligência Artificial e Big Data.
- 2004 – Criação da Pitang por meio do spin off de braço de desenvolvimento de software. Prêmio FINEP de Instituição de Pesquisa Mais Inovadora do Brasil. A Vivo e a Motorola em parceria com o CESAR lançam o Vivo Agenda, primeira aplicação de telefonia móvel em nuvem.
- 2007 – Lançamento do primeiro mestrado profissional em Engenharia de Software do Brasil
- 2008 – Abertura em Curitiba da primeira regional do Centro
- 2006 – Ao longo de uma década, criação direta de 10 startups como o Radix, Tempest, Neurotech, Vanguard, E-capture, Newstorm, Qualiti, Meantime e apoio na incubação e aceleração de mais de 30 negócios.
- 2010 – Mais um prêmio FINEP de Instituição de Pesquisa Mais Inovadora do Brasil.
- 2012 – Lançamento do CESAR Summer Job – programa de estágio de verão
- 2014 – Aceleração da Fusion, startup de logística adquirida pela Praxio em 2020 e Criação em parceria com a Saraiva do LEV – primeiro produto de hardware e software com a marca CESAR no mercado.
- 2016 – Lançamento do PoETAS.IT – estratégia elaborada por diversas organizações brasileiras, liderada pelo CESAR, para construção de políticas públicas para IoT no país. Credenciamento como Unidade Embrapii para IoT.
- 2018 – CESAR torna-se uma IES (Instituição de ensino superior) com o Início da graduação em Ciência da Computação e Design. Criação do GNED, curso de Gestão de Negócios na Era Digital
- 2019 – Criação do ICTd – Índice CESAR de Transformação Digital
- 2020 – Lançamento do primeiro Doutorado Profissional em Engenharia de Software do Brasil.
- 2021 – CESAR ultrapassa o patamar de 200 milhões em vendas e mais de 1000 colaboradores
Maratona do Bem – Completar 25 anos de atividades, em especial em um mercado tão volátil como o de inovação, é uma ocasião que merece celebração – mas o momento pelo qual atravessa a sociedade fez o CESAR se mobilizar numa ação para amenizar os impactos causados pela crise sanitária e econômica que afeta a vida de todos os brasileiros. Para marcar a data, a instituição lançou a CESAR [com]paixão, uma maratona do bem em que colaboradores e alunos foram incentivados a formar grupos para realizar 25 tarefas pensadas para promover bem-estar social, gentileza, autocuidado e, claro, compaixão.
De acordo com Roberta Fernandes, Diretora Executiva de Cultura, Comunicação e Diversidade do CESAR, a formação de equipes estimula a criação e renovação de laços. “Nada mais adequado para o momento do que uma iniciativa que possibilite exercitar nosso propósito, que é impactar vidas de formas diversas, seja com atitudes pontuais como doações; ou de consequências mais permanentes, como capacitação de pessoas e apoio na estruturação de pequenos negócios”, diz Roberta.
Ela destaca que as tarefas abrangem temas importantes dentro da pauta do CESAR, como diversidade em TI, saúde mental e relacionamento com comunidades dos ecossistemas em que a organização está envolvida. A maratona, que se encerrou no dia 10/05, foi inspirada no modelo Scavenger Hunt, um jogo de caça ao tesouro, em que os organizadores preparam uma lista definindo tarefas e itens específicos, que os participantes procuram completar e reunir. A ideia é mostrar que a solidariedade é capaz de transformar a atual realidade, seja praticando atos de bondade, tendo empatia, doando tempo ou recurso financeiro. Entre alguns dos resultados alcançados estão a arrecadação de mais de R$11 mil para instituições de apoio a pessoas e animais em situação de risco, 17 ações para incentivar mulheres a entrar no Mercado de TI, 12 líderes negros homenageados e 9 ações de reconhecimento para pessoas trans.
