{"id":7155,"date":"2026-07-20T11:55:52","date_gmt":"2026-07-20T14:55:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/?p=7155"},"modified":"2026-07-20T16:00:43","modified_gmt":"2026-07-20T19:00:43","slug":"cesar-e-prefeitura-do-recife-dao-inicio-ao-summer-job-com-desafio-inedito-de-inovacao-urbana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/cesar-e-prefeitura-do-recife-dao-inicio-ao-summer-job-com-desafio-inedito-de-inovacao-urbana\/","title":{"rendered":"CESAR e Prefeitura do Recife d\u00e3o in\u00edcio ao Summer Job com desafio in\u00e9dito de inova\u00e7\u00e3o urbana"},"content":{"rendered":"

Toda transforma\u00e7\u00e3o come\u00e7a quando algu\u00e9m decide olhar para um problema de um jeito diferente. E \u00e9 exatamente esse movimento que come\u00e7a hoje. O<\/span> CESAR<\/b> e a <\/span>Prefeitura do Recife<\/b>, <\/span>por meio da Secretaria de Transforma\u00e7\u00e3o Digital, Ci\u00eancia e Tecnologia (SECTI)<\/span>, deram in\u00edcio a <\/span>uma edi\u00e7\u00e3o especial do <\/span>CESAR Summer Job 2026<\/b>, programa que re\u00fane estudantes universit\u00e1rios para enfrentar desafios da cidade por meio da inova\u00e7\u00e3o, da tecnologia e da colabora\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n

Durante as pr\u00f3ximas duas semanas, a Ilha do Recife deixa de ser apenas um territ\u00f3rio hist\u00f3rico para se tornar um grande laborat\u00f3rio vivo, onde ideias ganham forma, hip\u00f3teses s\u00e3o testadas e solu\u00e7\u00f5es come\u00e7am a ser constru\u00eddas para impactar a vida de quem vive a cidade todos os dias.<\/span><\/p>\n

A abertura da jornada reuniu os estudantes selecionados para a imers\u00e3o, al\u00e9m do <\/span>prefeito do Recife, Victor Marques<\/b>; do<\/span> secret\u00e1rio de Transforma\u00e7\u00e3o Digital, Ci\u00eancia e Tecnologia, Rafael Cunha<\/b>; da <\/span>CEO do CESAR, Karla Godoy<\/b>; e de<\/span> Silvio Meira, fundador do CESAR<\/b>. Mais do que marcar o in\u00edcio do programa, o encontro foi um convite para que cada participante entendesse o papel que ir\u00e1 desempenhar nas pr\u00f3ximas semanas: trabalhar em equipe, mergulhar em problemas complexos, dialogar com diferentes perspectivas e construir respostas capazes de gerar valor para a cidade e para as pessoas.<\/span><\/p>\n

“O programa est\u00e1 estruturado em tr\u00eas pilares essenciais. O primeiro \u00e9 o da estrat\u00e9gia. Por tr\u00e1s de cada desafio existe uma pol\u00edtica p\u00fablica, uma Pol\u00edtica Municipal de Dados e uma Pol\u00edtica Municipal de Intelig\u00eancia Artificial, pensadas para utilizar a tecnologia na resolu\u00e7\u00e3o de problemas da sociedade. Tudo isso foi constru\u00eddo considerando temas como educa\u00e7\u00e3o, resili\u00eancia clim\u00e1tica e outros desafios importantes para o desenvolvimento e o cuidado com a cidade. O segundo pilar \u00e9 a educa\u00e7\u00e3o. Acreditamos na parceria entre Prefeitura do Recife, CESAR, universidades e o Embarque Digital para conectar essa estrat\u00e9gia com a academia e, assim, gerar inova\u00e7\u00e3o capaz de trazer resultados concretos para a cidade. Por fim, temos o pilar da execu\u00e7\u00e3o e da experimenta\u00e7\u00e3o. \u00c9 preciso transformar estrat\u00e9gia em pr\u00e1tica, testar, validar e construir solu\u00e7\u00f5es. Essas duas semanas ser\u00e3o de muito exerc\u00edcio, experimenta\u00e7\u00e3o e desenvolvimento para que, ao final, possamos entregar solu\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis \u00e0 realidade do Recife e que gerem benef\u00edcios para os cidad\u00e3os.” – Rafael Cunha, Secret\u00e1rio de Transforma\u00e7\u00e3o Digital, Ci\u00eancia e Tecnologia.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

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A abertura da jornada reuniu os 40 estudantes selecionados e autoridades. Cr\u00e9dito: Marlon Diego \/ Prefeitura do Recife<\/figcaption><\/figure>\n

\ud83d\udd17 Leia tamb\u00e9m:<\/b> Prefeitura do Recife e CESAR abrem inscri\u00e7\u00f5es para o Summer Job 2026 com o desafio in\u00e9dito de transformar a Ilha do Recife no primeiro territ\u00f3rio PRIME do Brasil<\/span><\/a><\/p>\n

Ao longo da manh\u00e3, os estudantes conheceram os oito times que formar\u00e3o a edi\u00e7\u00e3o, os desafios propostos pela Prefeitura do Recife e pelo CESAR e a metodologia que orientar\u00e1 toda a jornada. A proposta vai muito al\u00e9m de desenvolver uma boa ideia. Os participantes ser\u00e3o convidados a investigar problemas, conversar com usu\u00e1rios, validar hip\u00f3teses, construir prot\u00f3tipos e apresentar solu\u00e7\u00f5es que possam contribuir para transformar a Ilha do Recife no primeiro territ\u00f3rio PRIME do Brasil, um espa\u00e7o pensado para ser mais inclusivo, resiliente, monitor\u00e1vel, experimental e feito para as pessoas.<\/span><\/p>\n

Essa \u00e9 uma experi\u00eancia que aproxima universidade, poder p\u00fablico e ecossistema de inova\u00e7\u00e3o em torno de um mesmo prop\u00f3sito, que \u00e9 formar talentos enquanto se constroem caminhos para enfrentar desafios urbanos.<\/span> \u00c9 a oportunidade de aprender fazendo, de experimentar com responsabilidade e de compreender que a inova\u00e7\u00e3o s\u00f3 faz sentido quando nasce do encontro entre diferentes conhecimentos<\/span><\/a> e responde \u00e0s necessidades da sociedade.<\/span><\/p>\n

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Nas pr\u00f3ximas semanas, a Ilha do Recife ser\u00e1 o cen\u00e1rio onde ideias encontrar\u00e3o prop\u00f3sito e poder\u00e3o gerar impacto para milhares de pessoas. Cr\u00e9dito: Marlon Diego \/ Prefeitura do Recife<\/figcaption><\/figure>\n

Metodologias \u00e1geis<\/b><\/p>\n

Ao longo da imers\u00e3o, os participantes ser\u00e3o guiados por uma trilha estruturada de metodologias de inova\u00e7\u00e3o utilizadas pelo CESAR para transformar problemas complexos em solu\u00e7\u00f5es concretas. O processo inclui ferramentas para investigar desafios, como a Matriz CSD e os 5 Porqu\u00eas; estimular a criatividade com t\u00e9cnicas como Brainwriting 6-3-5 e SCAMPER; priorizar oportunidades por meio da Matriz Impacto \u00d7 Esfor\u00e7o; organizar a execu\u00e7\u00e3o com o m\u00e9todo 5W2H; e comunicar as propostas utilizando o C\u00edrculo Dourado.\u00a0<\/span><\/p>\n

“O Summer Job \u00e9 um programa de inova\u00e7\u00e3o que aproxima estudantes universit\u00e1rios do ecossistema de inova\u00e7\u00e3o do Recife, proporcionando uma experi\u00eancia pr\u00e1tica para enfrentar desafios reais da cidade. Nesta edi\u00e7\u00e3o, todos os problemas propostos aos times s\u00e3o baseados no framework Recife PRIME, que orienta a constru\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es para diferentes desafios urbanos, desde quest\u00f5es de infraestrutura at\u00e9 iniciativas voltadas \u00e0 qualidade de vida e ao uso inteligente da cidade.” – Rosana Moura, analista de Solu\u00e7\u00f5es educacionais no CESAR.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

\ud83d\udd36<\/span><\/span>Os desafios:<\/em><\/b><\/h3>\n

Propostos pela SECTI e \u00f3rg\u00e3os parceiros, os desafios se apoiam no framework de inova\u00e7\u00e3o urbana Cidade<\/span> PRIME<\/b>.<\/span><\/p>\n

Playable
\n<\/b>Uma cidade que convida a explorar, caminhar, aprender e interagir com o espa\u00e7o urbano;<\/span><\/p>\n

Resilient
\n<\/b>Preparada para enfrentar mudan\u00e7as, eventos extremos e desafios sociais e ambientais;<\/span><\/p>\n

Inclusive
\n<\/b>Feita para todas as pessoas: acess\u00edvel, diversa e com participa\u00e7\u00e3o cidad\u00e3;<\/span><\/p>\n

Monitorable
\n<\/b>Capaz de compreender o pr\u00f3prio funcionamento por meio de dados em tempo real;<\/span><\/p>\n

Experimental
\n<\/b>Que testa novas ideias com rapidez, prototipa\u00e7\u00e3o e inova\u00e7\u00e3o aberta;<\/span><\/p>\n

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O Prefeito da Cidade do Recife destacou como parcerias inovadoras conectam conhecimento e impacto para transformar a cidade.\u00a0Cr\u00e9dito: Marlon Diego \/ Prefeitura do Recife<\/figcaption><\/figure>\n

\ud83d\udd36<\/span><\/span>A jornada<\/b><\/em><\/h3>\n

Descobrir
\n<\/b>Imers\u00e3o no problema, pesquisa de campo e escuta do territ\u00f3rio;<\/span><\/p>\n

Idear
\n<\/b>Gera\u00e7\u00e3o divergente de ideias e escolha da aposta mais promissora;<\/span><\/p>\n

Prototipar
\n<\/b>Constru\u00e7\u00e3o do MVP e teste r\u00e1pido de viabilidade;<\/span><\/p>\n

Validar
\n<\/b>Testes com pessoas reais para aprender e ajustar a solu\u00e7\u00e3o;<\/span><\/p>\n

Apresentar
\n<\/b>Modelo de neg\u00f3cio, relat\u00f3rio final e pitch para a banca.<\/span><\/p>\n

<\/h3>\n

 <\/p>\n

Acompanhe a cobertura completa do Summer Job e os bastidores dessa jornada de inova\u00e7\u00e3o nas redes sociais do CESAR.<\/span><\/h3>\n

\ud83d\udd17<\/b>Instagram<\/span><\/a>\u00a0 <\/span>\ud83d\udd17<\/b>LinkedIn<\/span><\/a><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Toda transforma\u00e7\u00e3o come\u00e7a quando algu\u00e9m decide olhar para um problema de um jeito diferente. E \u00e9 exatamente esse movimento que come\u00e7a hoje. O CESAR e a Prefeitura do Recife, por meio da Secretaria de Transforma\u00e7\u00e3o Digital, Ci\u00eancia e Tecnologia (SECTI), deram in\u00edcio a uma edi\u00e7\u00e3o especial do CESAR Summer Job 2026, programa que re\u00fane estudantes […]<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":7176,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[694,686,685,131],"formato_noticias":[30],"class_list":["post-7155","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pessoas","tag-pcr","tag-prefeitura-do-recife","tag-prime","tag-summer-job","formato_noticias-noticias-cesar"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7155","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7155"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7155\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7184,"href":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7155\/revisions\/7184"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7176"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7155"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7155"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7155"},{"taxonomy":"formato_noticias","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/wp-json\/wp\/v2\/formato_noticias?post=7155"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}