{"id":5349,"date":"2025-10-06T13:54:04","date_gmt":"2025-10-06T16:54:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/?p=5349"},"modified":"2026-03-24T15:44:34","modified_gmt":"2026-03-24T18:44:34","slug":"inova-acao-pcd-30-talentos-conquistam-aprovacao-e-serao-contratados-pelo-cesar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/inova-acao-pcd-30-talentos-conquistam-aprovacao-e-serao-contratados-pelo-cesar\/","title":{"rendered":"Inova.A\u00e7\u00e3o PCD: 30 talentos conquistam aprova\u00e7\u00e3o e ser\u00e3o contratados pelo CESAR"},"content":{"rendered":"

Talvez o futuro comece assim: com 30 pessoas recebendo um e-mail numa segunda-feira.\u00a0<\/span><\/p>\n

O Inova.A\u00e7\u00e3o PCD, iniciativa realizada pelo CESAR em parceria com a T\u00e9los, chegou a um marco importante. Depois de semanas de sele\u00e7\u00e3o e dois dias intensos de hackathon, <\/span>30 pessoas com defici\u00eancia foram aprovadas e j\u00e1 receber\u00e3o<\/b>, neste dia <\/span>06 de outubro<\/b>, propostas de contrata\u00e7\u00e3o para atuar na \u00e1rea de Desenvolvimento de Sistemas do mais completo centro de inova\u00e7\u00e3o e conhecimento do Brasil.<\/span><\/p>\n

Confira como foi o hackathon do Inova.A\u00e7\u00e3o PCD no nosso Instagram!<\/span><\/a><\/p>\n

Dos 295 inscritos, 80 candidatos foram selecionados para a etapa final do processo, que incluiu desafios pr\u00e1ticos, atividades em equipe e apresenta\u00e7\u00f5es para uma banca avaliadora. A partir de outubro, os aprovados ser\u00e3o contratados para integrar projetos estrat\u00e9gicos do CESAR e participar de um programa de forma\u00e7\u00e3o de seis meses. Durante esse per\u00edodo, al\u00e9m de desenvolver sistemas, os profissionais ter\u00e3o a oportunidade de reprogramar\u00a0 as pr\u00f3prias carreiras.<\/span>
\n<\/span>
\n<\/span>Pr\u00f3ximos passos<\/b><\/p>\n

As pessoas selecionadas ser\u00e3o <\/span>comunicadas individualmente<\/b>, junto com as <\/span>propostas para iniciarem a jornada no centro de inova\u00e7\u00e3o.<\/b> J\u00e1 quem n\u00e3o foi aprovado desta vez tamb\u00e9m receber\u00e1 retorno, mas seguir\u00e1 no <\/span>banco de talentos<\/b> da institui\u00e7\u00e3o, sendo considerado em futuras oportunidades de contrata\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Leia tamb\u00e9m: <\/span>Melhores empresas para crescer em 2025: CESAR no ranking LinkedIn Top Companies<\/span><\/a><\/p>\n

Inclus\u00e3o como motor da inova\u00e7\u00e3o<\/b><\/p>\n

Desde o in\u00edcio, o Inova.A\u00e7\u00e3o PCD nasceu com a miss\u00e3o de incentivar o acesso de pessoas com defici\u00eancia ao mercado de tecnologia, promovendo forma\u00e7\u00e3o, empregabilidade e equidade. Para o CESAR, inclus\u00e3o e diversidade n\u00e3o s\u00e3o diferenciais, mas pr\u00e9-requisitos para inova\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

\u201cA gente sabe, aqui no CESAR, que inova\u00e7\u00e3o s\u00f3 se faz com diversidade, inclus\u00e3o e equidade. Por isso, a gente acredita que movimentos como esse v\u00e3o mudar o mundo, v\u00e3o mudar o ecossistema de tecnologia e v\u00e3o mudar os produtos que a gente desenvolve ainda mais, para melhor\u201d, celebra Fabi Andrade, <\/span>Coordenadora de Cultura e ESG.<\/b><\/p>\n

Acompanhe mais sobre o <\/span>Inova.A\u00e7\u00e3o PCD<\/b> e outras iniciativas de inclus\u00e3o e inova\u00e7\u00e3o no nosso <\/span>LinkedIn.<\/span><\/a><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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