{"id":2818,"date":"2021-10-26T00:00:00","date_gmt":"2021-10-26T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/summer-job-do-cesar-esta-com-cotas-de-patrocinio-abertas-para-empresas-participarem-da-proxima-edicao-do-programa\/"},"modified":"2026-04-02T11:42:07","modified_gmt":"2026-04-02T14:42:07","slug":"summer-job-do-cesar-esta-com-cotas-de-patrocinio-abertas-para-empresas-participarem-da-proxima-edicao-do-programa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/summer-job-do-cesar-esta-com-cotas-de-patrocinio-abertas-para-empresas-participarem-da-proxima-edicao-do-programa\/","title":{"rendered":"Summer Job do CESAR est\u00e1 com cotas de patroc\u00ednio abertas para empresas participarem da pr\u00f3xima edi\u00e7\u00e3o do programa"},"content":{"rendered":"
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O programa oferece \u00e0s\u00a0 organiza\u00e7\u00f5es um espa\u00e7o de experimenta\u00e7\u00e3o que pode fomentar a cultura de inova\u00e7\u00e3o<\/i><\/p>\n

S\u00e3o Paulo, outubro de 2021<\/b>\u00a0\u2013 O\u00a0Summer Job<\/a>, programa que tem como objetivo oferecer experi\u00eancia pr\u00e1tica aos alunos de gradua\u00e7\u00e3o, identificar talentos e proporcionar um ambiente de experimenta\u00e7\u00e3o r\u00e1pida para empresas, est\u00e1 com cotas abertas para companhias que quiserem patrocinar a pr\u00f3xima edi\u00e7\u00e3o, que acontece em janeiro de 2022 de forma 100% remota. O programa, criado pelo\u00a0CESAR<\/a>, tem seis semanas de dura\u00e7\u00e3o e traz uma s\u00e9rie de vantagens e benef\u00edcios aos envolvidos.<\/p>\n

Enquanto as empresas patrocinadoras apresentam as dores dos neg\u00f3cios, os estudantes analisam, criam hip\u00f3teses, testes e prot\u00f3tipos que possam trazer novas ideias e propostas de inova\u00e7\u00e3o, sendo uma oportunidade para desenvolverem compet\u00eancias importantes para estarem bem posicionados no mercado de trabalho. Em outras palavras, eles s\u00e3o envolvidos em projetos reais das institui\u00e7\u00f5es parceiras, em uma abordagem de\u00a0learn by doing<\/i>, a fim de constru\u00edrem conhecimento ao aplicar teorias e conceitos na pr\u00e1tica, com a orienta\u00e7\u00e3o de tutores do CESAR nas \u00e1reas de design, neg\u00f3cios e tecnologia.<\/p>\n

Al\u00e9m de serem inseridas no ecossistema de inova\u00e7\u00e3o e terem a chance de encontrar solu\u00e7\u00f5es para um problema real, as empresas patrocinadoras do CESAR Summer Job conseguem a se aproximar do uso na pr\u00e1tica de metodologias \u00e1geis, pensar para al\u00e9m\u00a0 do seu portf\u00f3lio atual de produtos e servi\u00e7os e ainda se aproximar de jovens talentos. \u201cAo final do programa as empresas ter\u00e3o acompanhado o desempenho dos alunos de perto, conhecendo seus perfis e habilidades, o que pode ser um indicativo para uma poss\u00edvel contrata\u00e7\u00e3o\u201d, diz Aldr\u00eaycka Albuquerque, Coordenadora de Intelig\u00eancia de Mercado do CESAR.<\/p>\n

Mariana Leite, gerente de neg\u00f3cios e ESG da Bemol,\u00a0afirma que a participa\u00e7\u00e3o no Summer Job em agosto deste ano superou as expectativas da empresa. \u201cParticipar deste Summer Job foi uma grande troca com muitos aprendizados. Ficamos muito felizes com o resultado, n\u00e3o somente porque nos trouxe uma melhor visibilidade do processo, mas principalmente por sabermos que este \u00e9 um trabalho que desenvolve universit\u00e1rios que est\u00e3o se preparando para o mercado de trabalho atrav\u00e9s da busca por desafios reais. Potencializaram as habilidades t\u00e9cnicas, mas tamb\u00e9m as habilidades comportamentais que s\u00f3 um desafio como esse poderia proporcionar\u201d, afirma.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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