{"id":2789,"date":"2021-10-15T00:00:00","date_gmt":"2021-10-15T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/inova-camp-afro\/"},"modified":"2024-03-26T19:12:18","modified_gmt":"2024-03-26T19:12:18","slug":"inova-camp-afro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/inova-camp-afro\/","title":{"rendered":"Inova.Camp Afro desenvolve carreira de pessoas negras e premia grupo com R$ 5 mil e mentoria gratuita"},"content":{"rendered":"<div class=\"\"content-article\"\">\n<p>Mais de 50 pessoas participaram do\u00a0<b>Inova.Camp Afro<\/b>, projeto que desenvolve e potencializa a carreira de pessoas negras idealizado pelo\u00a0<b>CESAR<\/b>, centro de inova\u00e7\u00e3o que h\u00e1 mais de duas d\u00e9cadas forma profissionais e impulsiona organiza\u00e7\u00f5es. O\u00a0<b>bootcamp<\/b>, cujo prop\u00f3sito \u00e9 incentivar seus participantes a propor resolu\u00e7\u00f5es para problemas sociais como preconceito, falta de inclus\u00e3o e desigualdade no mercado de trabalho, forneceu certificados para as pessoas participantes e um pr\u00eamio de R$ 5 mil acompanhado de 6 meses de mentoria gratuita em empreendedorismo.\u00a0<\/p>\n<p>O desafio, realizado em formato online, contou com a participa\u00e7\u00e3o de 7 grupos que, ap\u00f3s imers\u00e3o em assuntos como transforma\u00e7\u00e3o digital, inova\u00e7\u00e3o e empreendedorismo, propuseram ideias bastante pertinentes. Desde uma plataforma focada na sa\u00fade mental de pessoas negras, com atendimento de psic\u00f3logos e psic\u00f3logas tamb\u00e9m de ra\u00e7a negra, at\u00e9 o projeto vencedor, o\u00a0<b>Batuquee<\/b>,\u00a0aplicativo criado para conectar pessoas profissionais independentes do meio musical pernambucano (a maioria de artistas, m\u00fasicos e m\u00fasicas e\u00a0pessoas produtoras de ra\u00e7a negra do estado) e incentivar o empreendedorismo de cada uma delas.<\/p>\n<p>Fora o app\u00a0<strong>Batuquee<\/strong>, tivemos as seguintes solu\u00e7\u00f5es:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Filtro Negro<\/strong>\u00a0> Rede que conecta pessoas negras com vagas do mercado e promove um ambiente de troca de saberes entre elas;<\/li>\n<li><strong>Carolinas<\/strong>\u00a0> Ferramenta para suporte na cria\u00e7\u00e3o de curr\u00edculos de pessoas negras e de alertas de cursos e vagas em aberto;<\/li>\n<li><strong>FormAFRO<\/strong>\u00a0> Plataforma de inclus\u00e3o social em viv\u00eancias tecnol\u00f3gicas, que busca promover o protagonismo e a forma\u00e7\u00e3o de talentos de pessoas negras;<\/li>\n<li><strong>Meu Corre<\/strong>\u00a0> app que ajuda pessoas estudantes negras a ganharem renda extra atrav\u00e9s do afroempreendedorismo;<\/li>\n<li><strong>Or\u00ed<\/strong>\u00a0> aplicativo que busca facilitar a conex\u00e3o entre pessoas negras e psic\u00f3logos e psic\u00f3logasde ra\u00e7a negra e antirracistas a fim de diminuir o sofrimento psicossocial atrav\u00e9s da terapia;<\/li>\n<li><strong>Afro.Impact<\/strong>\u00a0> startup que tem o objetivo de combater o racismo institucional dentro das organiza\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Pr\u00eamio e reconhecimento<\/b><\/p>\n<p>Todas as pessoas participantes receberam um certificado salientando as compet\u00eancias que aprenderam e o grupo vencedor foi premiado com um cheque no valor de R$ 5 mil e 6 meses de mentoria gratuita com profissionais do CESAR para impulsionar seus neg\u00f3cios. No discurso de abertura do evento de conclus\u00e3o do desafio, Fred Arruda, CEO do CESAR, destaca a relev\u00e2ncia de iniciativas como o Inova.Camp Afro, que foi realizado em um momento cr\u00edtico, em meio a uma pandemia e uma crise econ\u00f4mica que t\u00eam intensificado injusti\u00e7as sociais em um pa\u00eds j\u00e1 muito desigual.<\/p>\n<p>\u201c\u00c9 nosso objetivo contribuir, cada vez mais, para uma sociedade mais inclusiva, mais justa e menos desigual. Vamos trabalhar sempre para que todas as pessoas tenham acesso ao m\u00e1ximo de oportunidades no mercado e sejam reconhecidas por seus m\u00e9ritos\u201d, diz Arruda. Roberta Fernandes, diretora de cultura, comunica\u00e7\u00e3o e diversidade do CESAR, salienta a contribui\u00e7\u00e3o dos participantes para um futuro melhor. \u201cFoi uma jornada de constru\u00e7\u00e3o muito al\u00e9m do certificado e da premia\u00e7\u00e3o\u201d, diz. \u201cOs integrantes tiveram a oportunidade de pensar em construir um futuro mais justo e poss\u00edvel, principalmente, para a juventude negra.\u201d<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><i>*Fonte: Relat\u00f3rio IBGE 2020<\/i><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mais de 50 pessoas participaram do\u00a0Inova.Camp Afro, projeto que desenvolve e potencializa a carreira de pessoas negras idealizado pelo\u00a0CESAR, centro de inova\u00e7\u00e3o que h\u00e1 mais de duas d\u00e9cadas forma profissionais e impulsiona organiza\u00e7\u00f5es. O\u00a0bootcamp, cujo prop\u00f3sito \u00e9 incentivar seus participantes a propor resolu\u00e7\u00f5es para problemas sociais como preconceito, falta de inclus\u00e3o e desigualdade no mercado [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":2790,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[600],"tags":[],"formato_noticias":[],"class_list":["post-2789","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-fundacoes-e-institutos"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2789","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2789"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2789\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2883,"href":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2789\/revisions\/2883"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2790"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2789"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2789"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2789"},{"taxonomy":"formato_noticias","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/wp-json\/wp\/v2\/formato_noticias?post=2789"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}