{"id":2775,"date":"2021-01-14T00:00:00","date_gmt":"2021-01-14T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/formacao-comite-diversidade\/"},"modified":"2024-03-26T19:14:23","modified_gmt":"2024-03-26T19:14:23","slug":"formacao-comite-diversidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/formacao-comite-diversidade\/","title":{"rendered":"Comit\u00ea de Inclus\u00e3o e Diversidade do CESAR tem nova forma\u00e7\u00e3o para 2021"},"content":{"rendered":"
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O CESAR j\u00e1 entrou o novo ano com uma das principais atividades da \u00e1rea de Cultura, Comunica\u00e7\u00e3o e Diversidade. No \u00faltimo dia 08, o novo Comit\u00ea de Inclus\u00e3o e Diversidade foi formado. De acordo com Roberta Fernandes, Diretora Executiva de Cultura, Comunica\u00e7\u00e3o e Diversidade, este novo comit\u00ea passou por um processo de evolu\u00e7\u00e3o. \u201cSelecionamos todos que se inscreveram, o que significa um amadurecimento da escolha das pessoas. A gente entendeu que precisa de todos os perfis. O comit\u00ea \u00e9 ligado \u00e0 diretoria de inclus\u00e3o e diversidade, mas atende diretrizes tra\u00e7adas pelo CESAR. H\u00e1 squads focadas em PCDs, negros, mulheres, sinergia entre gera\u00e7\u00f5es e identidade de g\u00eanero, que s\u00e3o os grupos individuais de trabalho, e as discuss\u00f5es ser\u00e3o levadas para o grande grupo\u201d, detalha.<\/p>\n

No novo time do Comit\u00ea tamb\u00e9m h\u00e1 colaboradores rec\u00e9m contratados, como \u00e9 o caso de Felipe Barbosa. \u201cEmbora seja novato aqui no CESAR j\u00e1 me sinto muito acolhido porque a organiza\u00e7\u00e3o tem um espa\u00e7o dedicado a cuidar da diversidade. A\u00e7\u00f5es como essas tendem a transformar o local de trabalho mais saud\u00e1vel para todos e todas! Espero que possamos juntos construir um ambiente seguro para todo mundo!\u201d. Dois participantes eram da gest\u00e3o anterior e seguem neste ano: Anderson Santos e Julyenne Moura. Ela faz uma avalia\u00e7\u00e3o das atividades j\u00e1 realizadas e refor\u00e7a as expectativas. \u201cTenho muito orgulho de estar novamente na segunda forma\u00e7\u00e3o do Comit\u00ea de Inclus\u00e3o e Diversidade do CESAR, em enxergar nossa evolu\u00e7\u00e3o, do quanto a primeira forma\u00e7\u00e3o contribuiu para o terreno f\u00e9rtil que temos hoje, com diversas a\u00e7\u00f5es educativas e afirmativas que contribuem para sermos sempre um CESAR melhor para n\u00f3s e para a sociedade. Minhas expectativas est\u00e3o alt\u00edssimas com essa nova forma\u00e7\u00e3o, com a energia dos participantes, com as hist\u00f3rias que os trouxeram at\u00e9 aqui, e principalmente, com a for\u00e7a que cada um traz para somar. Queremos escalar nossas a\u00e7\u00f5es e impactar ainda mais, positivamente, a vida das pessoas, proporcionando ambiente seguro, igualit\u00e1rio, livre de discrimina\u00e7\u00e3o e sem distin\u00e7\u00f5es\u201d, planeja Julyenne.<\/p>\n

Lista dos integrantes do Comit\u00ea de Inclus\u00e3o e Diversidade para a gest\u00e3o de 2021:<\/p>\n

Ana Karine Bessa C\u00e2ndido;
\nAna Regina Pedrosa da Silva;
\nAndr\u00e9a Francisca da Luz;
\nB\u00e1rbara Borba Lemos;
\nCamilla Maria Arruda da Paz de Moura;
\nClebison Farias;
\nFelipe da Silva Barbosa;
\nIgor Caetano;
\nLa\u00eds Farias;
\nLuma dos Santos Corr\u00eaa;
\nMaria Clara dos Santos Bezerra;
\nMaria Helena Morais da Silva;
\nPaloma de Andrade Nunes;
\nPatricia Lira Monteiro R\u00e9gis da Silva;
\nRebeca Nunes Rodrigues;
\nRoberta Ver\u00f4nica Macedo Sobreira;
\nThiago Jos\u00e9 Carvalho de Moraes.<\/p>\n

Sobre o Comit\u00ea \u2013<\/strong>\u00a0O Comit\u00ea de Inclus\u00e3o e Diversidade, criado em 2019, \u00e9 um grupo que contribui para fortalecer e transformar a cultura da organiza\u00e7\u00e3o. Tem como miss\u00e3o contribuir para o fortalecimento do ambiente institucional no que diz respeito \u00e0 inclus\u00e3o e express\u00e3o das diferen\u00e7as em seus variados aspectos, respeitando a pluralidade e promovendo a inser\u00e7\u00e3o equalit\u00e1ria das pessoas nos espa\u00e7os f\u00edsicos e virtuais. Sua vis\u00e3o \u00e9 ser percebido como um espa\u00e7o que promove inclus\u00e3o e diversidade a partir de um ambiente seguro de aprendizagem e crescimento interno do CESAR. Dessa forma, o Comit\u00ea de Inclus\u00e3o e Diversidade fomenta a miss\u00e3o do CESAR, especialmente em rela\u00e7\u00e3o a transforma\u00e7\u00e3o das organiza\u00e7\u00f5es e da vida das pessoas.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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