{"id":2509,"date":"2020-07-22T00:00:00","date_gmt":"2020-07-22T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/insight\/profissionais-inovadores-quem-sao\/"},"modified":"2024-04-02T05:55:04","modified_gmt":"2024-04-02T05:55:04","slug":"profissionais-inovadores-quem-sao","status":"publish","type":"insight","link":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/insight\/profissionais-inovadores-quem-sao\/","title":{"rendered":"Profissionais inovadores: quem s\u00e3o?"},"content":{"rendered":"
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Por Ver\u00f4nica Bersani, Gerente de Neg\u00f3cios no CESAR<\/strong><\/em><\/p>\n

Nossa sociedade, desde os prim\u00f3rdios, segue um padr\u00e3o preocupante ao rotular indiv\u00edduos. Quando buscamos as personalidades hist\u00f3ricas que se destacaram nas \u00e1reas mais importantes em cada per\u00edodo, encontramos uns \u201cmais criativos\u201d ou \u201cmais fortes\u201d e at\u00e9 mesmo os \u201ccom mais sucesso\u201d. Obviamente, esses r\u00f3tulos sempre foram colocados de acordo com as cren\u00e7as e culturas de cada sistema e isso foi (e ainda \u00e9) algo absolutamente comum. O que pode se tornar um problema, \u00e9 nos avaliarmos comparando-nos a estes perfis e desprezando, a todo o tempo, o que temos de mais incr\u00edvel em termos de qualidades.<\/p>\n

Cresci em uma gera\u00e7\u00e3o que valorizava os comunicativos. Os quietos eram colocados como coadjuvantes e, apenas quando se dedicavam a algo muito exc\u00eantrico e\u00a0cruzavam com holofotes em seus caminhos, eram valorizados. Cargos de chefia foram, em maioria, entregues para aqueles que se relacionavam melhor e conseguiam alardear seu trabalho, sendo este realizado com honestidade e integridade ou atrav\u00e9s de uma equipe de excel\u00eancia.<\/p>\n

Em um mundo em constante transforma\u00e7\u00e3o, fica claro que caracter\u00edsticas diferentes e complementares precisam fazer parte do \u201cjogo\u201d de maneira equilibrada. No momento em que o planeta passa por um avan\u00e7o cient\u00edfico inquestion\u00e1vel e as empresas precisam caminhar em\u00a0coopeti\u00e7\u00e3o<\/em>, todos os perfis s\u00e3o v\u00e1lidos e fundamentais para este crescimento.<\/p>\n

Mas e agora? Quem \u00e9 o profissional inovador da vez? Arrisco dizer que todos s\u00e3o (como sempre foram). Quando falamos em um mercado que passa a valorizar\u00a0soft skills<\/em>\u00a0(termo em ingl\u00eas que traduzo aqui por habilidades comportamentais), a diversidade em um grupo de trabalho se torna a chave para o sucesso de qualquer projeto. Talvez, seguindo ainda uma onda de supervaloriza\u00e7\u00e3o, alguns ve\u00edculos insistir\u00e3o em propagar uma lista de atributos\u00a0para encaixar nosso perfil profissional e nos deixar cada vez mais ansiosos por alcan\u00e7\u00e1-los. Diante da pluralidade de jeitos de viver, de se relacionar e agora (mais do que nunca) de trabalhar, feliz da empresa que conseguir enxergar em seu corpo funcional as infinitas possibilidades e combina\u00e7\u00f5es de perfis para os mais variados desafios.<\/p>\n

Quais minhas dicas? Se conhe\u00e7a enquanto pessoa antes mesmo de querer delimitar suas suas compet\u00eancias e habilidades profissionais. Inicialmente, o processo pode ser doloroso pois podemos concluir que, por anos, fomos obrigados a entrar em uma f\u00f4rma. Muitos de n\u00f3s, nesse processo, descobre que fizemos o curso superior que nos foi imposto e aceitamos frentes de trabalho que nos deixaram infelizes por anos. Conecte-se, logo que poss\u00edvel, com o que voc\u00ea faz de melhor no seu dia-a-dia. N\u00e3o se prenda necessariamente ao que faz apenas com excel\u00eancia mas com prazer e satisfa\u00e7\u00e3o. Indico sempre que contemos com ajudas de profissionais para estes processos. Essas ajudas podem vir atrav\u00e9s de literatura, v\u00eddeos na internet ou consulta com profissionais s\u00e9rios da Psicologia.<\/p>\n

Descobriu sua ess\u00eancia? Fez um balan\u00e7o do que voc\u00ea faz hoje profissionalmente e o que te faz brilhar os olhos? N\u00e3o sugiro que isso seja romantizado. Vivemos em uma sociedade onde precisamos nos sustentar e cumprir com as obriga\u00e7\u00f5es para nos mantermos e cuidarmos das nossas fam\u00edlias. Mas, no meio deste caminho, pode ser libertador descobrir o que te faz feliz e te leva a uma realiza\u00e7\u00e3o maior facilitando um processo de transi\u00e7\u00e3o. As\u00a0soft skills<\/em>\u00a0mais faladas hoje s\u00e3o a colabora\u00e7\u00e3o, a flexibilidade, a capacidade de atuar sob press\u00e3o, a comunica\u00e7\u00e3o eficaz, a orienta\u00e7\u00e3o para resultados e lideran\u00e7a de equipe. S\u00e3o importantes para o mercado, obviamente, mas n\u00e3o precisamos de todas. Se, formos bons em uma delas e,mais do que nunca,\u00a0 conseguirmos apresentar nossa autenticidade no trabalho, estamos no lucro. O profissional inovador ser\u00e1, sem d\u00favida, aquele que puder disponibilizar suas maiores qualidades em prol da equipe onde atua, errando e aprendendo r\u00e1pido.<\/p>\n

Voc\u00ea est\u00e1 pronto para ser um profissional inovador em sua carreira? Pense nisso!<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"featured_media":2510,"template":"","categories":[4],"tags":[163],"formato_insights":[],"class_list":["post-2509","insight","type-insight","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-pessoas","tag-inovacao"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/wp-json\/wp\/v2\/insight\/2509","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/wp-json\/wp\/v2\/insight"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/wp-json\/wp\/v2\/types\/insight"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2510"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2509"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2509"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2509"},{"taxonomy":"formato_insights","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/wp-json\/wp\/v2\/formato_insights?post=2509"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}