{"id":2338,"date":"2023-05-22T00:00:00","date_gmt":"2023-05-22T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/insight\/lifelong-learning-nas-empresas\/"},"modified":"2026-03-10T15:17:57","modified_gmt":"2026-03-10T18:17:57","slug":"lifelong-learning-nas-empresas","status":"publish","type":"insight","link":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/insight\/lifelong-learning-nas-empresas\/","title":{"rendered":"Lifelong learning: Conceito, pr\u00e1ticas e import\u00e2ncia para as empresas"},"content":{"rendered":"
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O lifelong learning tem sido muito procurado pelas pessoas em suas trajet\u00f3rias profissionais e pessoais. Afinal, com os avan\u00e7os da tecnologia e a evolu\u00e7\u00e3o constante da sociedade, as empresas buscam por profissionais que desejam estar sempre em desenvolvimento e em busca de aprendizado. Desta forma, as organiza\u00e7\u00f5es conseguem se manter competitivas no mercado.<\/p>\n

Por isso, se voc\u00ea quer saber mais sobre esse conceito para se manter relevante em um mercado de trabalho em constante evolu\u00e7\u00e3o, ou precisa entender como o lifelong learning pode beneficiar sua empresa, acompanhe o conte\u00fado e descubra tudo sobre o assunto!<\/p>\n

Afinal, qual \u00e9 o conceito de lifelong learning?<\/h2>\n

\"Mo\u00e7a<\/p>\n

Traduzindo livremente para o portugu\u00eas, a express\u00e3o tem o significado de “aprendizado ao longo da vida”. Ou seja, o pr\u00f3prio nome sustenta a ideia de que os estudos devem ser algo permanente para a vida de todos.<\/p>\n

Segundo o lifelong learning, devemos estar em um movimento cont\u00ednuo de aprendizado ao longo da nossa vida. Al\u00e9m disso, o conceito tamb\u00e9m afirma que nunca \u00e9 tarde demais para adquirir um novo conhecimento<\/strong>.<\/p>\n

Apesar do per\u00edodo acad\u00eamico ter muita import\u00e2ncia para a forma\u00e7\u00e3o de qualquer pessoa, o lifelong learning valoriza a cultura de aprendizagem<\/a> e o estudo em toda a vida. Al\u00e9m disso, o conceito considera esse processo de obten\u00e7\u00e3o de conhecimentos como algo flex\u00edvel, que vem de todos os lugares e em diferentes momentos.<\/p>\n

Esse conceito surgiu nos anos 70, na Europa, mas apesar disso, passou a ser conhecido principalmente na d\u00e9cada de 90. Esse foi o momento em que se come\u00e7ou a perceber a import\u00e2ncia da educa\u00e7\u00e3o que vai al\u00e9m das institui\u00e7\u00f5es de ensino<\/strong>. Norman Longworth e W. Keith Davies, autores do livro “Lifelong Learning”, explicam esse processo da seguinte forma:<\/p>\n

“Aprendizagem ao longo da vida \u00e9 o desenvolvimento do potencial humano por meio de um processo de apoio cont\u00ednuo que estimula e capacita os indiv\u00edduos a adquirir todo o conhecimento, valores, habilidades e compreens\u00e3o de que precisar\u00e3o ao longo de suas vidas e aplic\u00e1-los com confian\u00e7a, criatividade e prazer em todas as fun\u00e7\u00f5es, circunst\u00e2ncias e ambientes.”<\/p><\/blockquote>\n

Quais os pilares do lifelong learning?<\/h2>\n

Segundo a Lifelong Learning Council Queensland<\/em>, institui\u00e7\u00e3o que representa o lifelong learning em todo o mundo, existem 4 pilares para esse conceito. Veja quais s\u00e3o:<\/p>\n

1. Aprender a conhecer<\/h3>\n

O pilar de aprender a conhecer diz respeito ao prazer pelo processo de aprendizagem. Est\u00e1 relacionado com o pensamento cr\u00edtico e com uma postura questionadora e n\u00e3o passiva, pois para o conceito, \u00e9 necess\u00e1rio aprender a pensar e n\u00e3o apenas reproduzir ideias. Ou seja, \u00e9 o processo de construir conhecimentos e desenvolv\u00ea-los recorrentemente de forma aut\u00f4noma.<\/p>\n

2. Aprender a fazer<\/h3>\n

Aprender a fazer significa valorizar a experi\u00eancia e a pr\u00e1tica para um desenvolvimento de uma aprendizagem s\u00f3lida<\/strong>. Ou seja, as atividades cumpridas exigem diversas soft skills, como a intelig\u00eancia emocional, produtividade e comunica\u00e7\u00e3o interpessoal. Essas habilidades emocionais s\u00e3o muito importantes para o conceito, e tamb\u00e9m para a vida das pessoas, tanto pessoal quanto profissional.<\/p>\n

3. Aprender a conviver<\/h3>\n

Em todos os \u00e2mbitos da vida, \u00e9 necess\u00e1rio conviver com pessoas e estabelecer v\u00ednculos sociais. O lifelong learning, atrav\u00e9s do pilar de aprender a conviver, valoriza a cria\u00e7\u00e3o de rede de contatos, coopera\u00e7\u00e3o e a soma dos conhecimentos individuais. Essa troca de experi\u00eancias entre pessoas, principalmente no ambiente de trabalho, \u00e9 muito importante para o aprendizado.<\/p>\n

4. Aprender a ser<\/h3>\n

O aprender a ser est\u00e1 intimamente ligado \u00e0 responsabilidade pelo pr\u00f3prio aprendizado. Nesse sentido, valoriza a autonomia e a automotiva\u00e7\u00e3o para a cria\u00e7\u00e3o de uma rotina de estudos e tamb\u00e9m a busca pelo aprendizado no dia a dia. Dessa forma, o indiv\u00edduo consegue fortalecer seu pensamento cr\u00edtico, criatividade e muito mais.<\/p>\n

Qual \u00e9 a import\u00e2ncia do lifelong learning para uma educa\u00e7\u00e3o corporativa?<\/h2>\n

Para entendermos qual \u00e9 a import\u00e2ncia do lifelong learning para a Educa\u00e7\u00e3o Corporativa<\/a>\u00a0(EC),\"\"<\/a>
\nprimeiro\u00a0precisamos entender o que \u00e9 esse segundo conceito. A chamada EC \u00e9 um guarda-chuva que oferece diversos projetos e a\u00e7\u00f5es de<\/strong> desenvolvimento, forma\u00e7\u00e3o e aperfei\u00e7oamento de skills para os colaboradores<\/strong>, oferecidos pelas organiza\u00e7\u00f5es que valorizam a aprendizagem cont\u00ednua.<\/p>\n

De modo geral, a educa\u00e7\u00e3o corporativa \u00e9 uma estrat\u00e9gia para capacitar (upskilling e reskilling) colaboradores\u00a0para as novas mudan\u00e7as de uma sociedade que est\u00e1 cada vez mais imersa no digital. Essa estrat\u00e9gia auxilia as empresas a criar ambientes de aprendizagem e a atrair, formar e reter profissionais qualificados.<\/p>\n

E n\u00e3o \u00e9 \u00e0 toa que essa filosofia de vida defende o aprendizado cont\u00ednuo, dentro e fora das institui\u00e7\u00f5es educacionais. Portanto, ao aplicar o lifelong learning nas empresas, \u00e9 poss\u00edvel alcan\u00e7ar diversos benef\u00edcios, entre eles:<\/p>\n