{"id":2331,"date":"2023-07-15T00:00:00","date_gmt":"2023-07-15T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/insight\/upskilling-e-reskilling-entenda-as-diferencas-e-como-aplicar\/"},"modified":"2026-03-25T12:41:01","modified_gmt":"2026-03-25T15:41:01","slug":"upskilling-e-reskilling-entenda-as-diferencas-e-como-aplicar","status":"publish","type":"insight","link":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/insight\/upskilling-e-reskilling-entenda-as-diferencas-e-como-aplicar\/","title":{"rendered":"Upskilling e reskilling: entenda as diferen\u00e7as e como aplicar na sua empresa"},"content":{"rendered":"
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Junto a transforma\u00e7\u00e3o digital, novas oportunidades foram surgindo e habilidades que antes eram muito valorizadas foram sendo alteradas e se renovando. Impulsionada pelas novas tecnologias e inova\u00e7\u00f5es, percebeu-se a necessidade de buscar por novas compet\u00eancias<\/strong>, da\u00ed surgiram as tend\u00eancias do upskilling e reskilling.<\/p>\n

Quer entender mais sobre essas habilidades? Ent\u00e3o est\u00e1 no lugar certo, continue a leitura e venha entender o que s\u00e3o esses conceitos, como aplic\u00e1-los e seus benef\u00edcios. Confira!<\/p>\n

Entenda os conceitos de upskilling e reskilling!<\/h2>\n

\"Mulher<\/p>\n

Com as mudan\u00e7as atuais e novas inova\u00e7\u00f5es e tecnologias surgindo a todo momento, os profissionais precisam procurar formas de renovar ou buscar novos conhecimentos. Nesse sentido, essas pessoas se tornam mais competitivas e as empresas fortalecem a cultura da aprendizagem<\/a> entre os colaboradores. Continue lendo e confira a defini\u00e7\u00e3o desses conceitos!<\/p>\n

Afinal, o que \u00e9 upskilling?<\/h3>\n

O upskilling \u00e9 o conceito que se refere ao desenvolvimento de habilidades e conhecimentos <\/strong>da \u00e1rea na qual o profissional j\u00e1 est\u00e1 inserido. Ou seja, \u00e9 a busca por compet\u00eancias que aumentar\u00e3o o dom\u00ednio sobre determinado assunto. Esse processo acontece motivado, principalmente, pela busca por novas informa\u00e7\u00f5es para crescer profissionalmente.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, o upskilling proporciona diversos benef\u00edcios para atua\u00e7\u00e3o profissional, afinal, com esses novos conhecimentos, os colaboradores conseguem reduzir o tempo de produ\u00e7\u00e3o das suas atividades e as entregas passam a ter mais qualidade.<\/p>\n

Vale ressaltar que o upskilling pode partir por parte da pessoa, ou pela empresa \u2014 por meio da educa\u00e7\u00e3o corporativa<\/a>. Quando essa iniciativa parte da corpora\u00e7\u00e3o, pode surgir como crit\u00e9rio de promo\u00e7\u00e3o ou ainda como ferramenta durante o recrutamento e sele\u00e7\u00e3o. Isso faz com que os funcion\u00e1rios sejam motivados e se sintam engajados, e a organiza\u00e7\u00e3o se torna mais preparada para novos desafios do mercado.<\/p>\n

E quanto ao reskilling?<\/h3>\n

O reskilling, por outro lado, se trata da busca e aprendizado de diferentes<\/strong> habilidades e conhecimentos para novas fun\u00e7\u00f5es e cargos<\/strong>. Esse desenvolvimento de novas habilidades \u00e9 necess\u00e1rio, pois novas tecnologias e inova\u00e7\u00f5es surgem a todo momento e as organiza\u00e7\u00f5es precisam se adaptar a novas profiss\u00f5es e \u00e1reas.<\/p>\n

O termo vem do ingl\u00eas “reskill”, que significa requalificar, e \u00e9 exatamente sobre isso que se trata essa estrat\u00e9gia: renovar e adaptar-se \u00e0s mudan\u00e7as atuais para permanecer ativo e atualizado. Afinal, com a transforma\u00e7\u00e3o digital, o mercado de trabalho exigiu que os colaboradores e candidatos permanecessem modernizados e com as compet\u00eancias atualizadas.<\/p>\n

Assim como o upskilling, o reskilling tamb\u00e9m pode ser uma iniciativa da empresa, que cria novos departamentos e investe em seus funcion\u00e1rios para adquirirem esses novos conhecimentos.<\/p>\n

Como exemplo podemos analisar o case de reskilling da BRK Ambiental em parceria com o CESAR<\/a>, que desenvolveu um programa de educa\u00e7\u00e3o corporativa que formou os colaboradores em pr\u00e1ticas de design, tecnologia e cultura \u00e1gil. Essa iniciativa permitiu que os funcion\u00e1rios da empresa mantivessem suas compet\u00eancias atualizadas.<\/p>\n

Como aplicar reskilling e upskilling dentro da empresa?<\/h2>\n

\"equipe<\/p>\n

Como vimos, gra\u00e7as ao desenvolvimento da tecnologia, passamos por mudan\u00e7as a todo momento e isso afeta diretamente as empresas. O upskilling e reskilling podem ser \u00f3timas formas de se manter atualizado e incentivar os funcion\u00e1rios a serem mais engajados.<\/p>\n

Uma das op\u00e7\u00f5es para implementar essas estrat\u00e9gias, come\u00e7a pela implementa\u00e7\u00e3o do lifelong learning, termo que se refere ao incentivo do aprendizado durante toda a vida. Dessa forma, \u00e9 poss\u00edvel implementar diversas a\u00e7\u00f5es que visam<\/strong> incentivar a educa\u00e7\u00e3o corporativa<\/strong> e a pr\u00e1tica da obten\u00e7\u00e3o de novos conhecimentos<\/strong>.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, existem diversas outras dicas que podem ser seguidas para aplicar o reskilling e o upskilling com efici\u00eancia. Confira:<\/p>\n