Grandes empresas participaram das discuss\u00f5es nos dois dias de evento, como a Vale, Microsoft, Intel, Natura, entre outros nomes internacionais de institui\u00e7\u00f5es de ensino renomados, como Harvard e Stanford.<\/p>\n
Como destaques do primeiro dia de evento, foi realizado um debate sobre as diferen\u00e7as e necessidades dos Baby Boomers e Gen-Z, que trouxe \u00e0 tona os desafios enfrentados por essas gera\u00e7\u00f5es, bem como uma especialista em neuroci\u00eancia falando sobre as depend\u00eancias digitais que o ser humano enfrenta no s\u00e9culo 21, com o uso excessivo de telas. Al\u00e9m disso, Donald Stull, renomado professor do MIT Sloan School of Management, debateu sobre como a IA pode contribuir para medir e aprimorar a cultura organizacional, impactando diretamente na vida e satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores. J\u00e1 a Make-a-Wish Brasil veio com uma palestra sobre a integra\u00e7\u00e3o de valores humanit\u00e1rios nas pr\u00e1ticas empresariais.<\/p>\n
No segundo dia, o destaque foi para Rebeca Andrade, Daniel Dias e Tatiana Weston-Webb, que falaram sobre Disciplina e Alta Performance. A media\u00e7\u00e3o deste painel foi da apresentadora Glenda Kozlowski.<\/p>\n
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Participa\u00e7\u00e3o do CESAR contou palestras e lan\u00e7amento de livro<\/h3>\n
No Palco + Educa\u00e7\u00e3o, o CESAR esteve representado por Rafael Ferreira, consultor educacional da\u00a0CESAR School<\/a>, junto com Delmir Peixoto, especialista em Inova\u00e7\u00e3o Educacional, e Jackeline Carvalho, publisher na IPNews. Nele, falaram\u00a0sobre\u00a0Futuro Digital: Desafios de Forma\u00e7\u00e3o e Novas Compet\u00eancias na era de IA Generativa<\/em>, do quanto a educa\u00e7\u00e3o necessita de atualiza\u00e7\u00f5es, sobretudo em rela\u00e7\u00e3o aos avan\u00e7os da\u00a0IA – algo que, segundo os palestrantes, deveria ser abordado desde o ensino infantil at\u00e9 as grandes universidades.<\/p>\n Outro ponto de destaque da fala de Rafael foi a reinven\u00e7\u00e3o da Educa\u00e7\u00e3o Corporativa, o que vemos hoje nas EdTechs. Tamb\u00e9m explanou um pouco sobre o GPT-4, um \u201cplus\u201d do modelo tradicional que j\u00e1 \u00e9 conhecido, o ChatGPT, considerado hoje 15% melhor e mais assertivo do que o ser humano. Uma mensagem fundamental para os profissionais envolvidos na implementa\u00e7\u00e3o da Intelig\u00eancia Artificial, seja na cria\u00e7\u00e3o de novas tecnologias ou no seu uso, \u00e9 a constante lembran\u00e7a de que o prop\u00f3sito da IA est\u00e1 centrado nas pessoas.<\/p>\n Eduardo Peixoto, CEO do CESAR, esteve presente no Palco + Conex\u00e3o, debatendo sobre o tema\u00a0Conex\u00e3o RJ – SP – Recife: ecossistema de inova\u00e7\u00e3o transformando neg\u00f3cios<\/em>. No painel, ele compartilhou ideias com \u00c1lvaro Machado, CEO da Learning Village, e Hector Gusm\u00e3o, fundador da Bolder, sobre os centros de inova\u00e7\u00f5es em seus respectivos estados e como isso est\u00e1 fomentando o desenvolvimento do Brasil e suas empresas. Um conceito bastante explorado foi como se d\u00e1 a cria\u00e7\u00e3o de um ecossistema de inova\u00e7\u00e3o: com a forma\u00e7\u00e3o de uma grande comunidade\u00a0entre governo, corpora\u00e7\u00f5es, empreendedores, capitais de risco e universidades.<\/p>\n C\u00e9sar Fran\u00e7a, head de Conhecimento do CESAR, marcou presen\u00e7a no Palco Pulse, lounge do Learning Village, onde debateu sobre\u00a0IA Generativa nas empresas: onde estamos e para onde vamos<\/em>. Ele abordou o papel do ChatGPT, que recentemente completou um ano de exist\u00eancia e como isso aumentou a nossa capacidade de aprendizado e adapta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Falou tamb\u00e9m sobre o uso das IA em outras \u00e1reas, como a Medicina, como ela vem sendo utilizada para atividades repetitivas e o quanto isso favorece no bem-estar do ser humano, j\u00e1 que o libera de fun\u00e7\u00f5es operacionais e permite utilizar esse tempo para outros fins. Fran\u00e7a refor\u00e7ou a import\u00e2ncia de medirmos o impacto da IA nas organiza\u00e7\u00f5es, principalmente no que diz respeito ao que se tem de maior e menor valor. “A capacidade de analisar informa\u00e7\u00f5es de IA est\u00e1 se tornando um diferencial significativo dentro das compet\u00eancias interpessoais no mercado de trabalho”, disse.<\/p>\n J\u00e1 no \u00faltimo dia do evento, Eduardo Peixoto foi destaque no Palco + Transforma\u00e7\u00e3o, dissertando sobre o tema\u00a0Por que a sua organiza\u00e7\u00e3o precisa ser data-driven?<\/em>. Com ele, estavam tamb\u00e9m Adriana Salles, diretora-editorial da HSM Management, Carolina Sevciuc, diretora de Transforma\u00e7\u00e3o Digital da PepsiCo Brasil, e Cristiano Barbieri, head de inova\u00e7\u00e3o da Comg\u00e1s.<\/p>\n O painel \u00a0trouxe a import\u00e2ncia de compreender os diferentes n\u00edveis de maturidade na metodologia Design-Driven\u00a0que uma organiza\u00e7\u00e3o pode passar e\u00a0destacou que n\u00e3o h\u00e1 n\u00edvel perfeito, pois cada uma tem suas pr\u00f3prias necessidades e objetivos. As pessoas s\u00e3o o grande foco nesse processo, em cada n\u00edvel de stakeholders. A troca de experi\u00eancias foi enriquecedora ao demonstrar como um foco centrado nos colaboradores \u00e9 fundamental para o sucesso de uma organiza\u00e7\u00e3o. Isso inclui investir na diversidade da equipe, envolver os colaboradores de forma coletiva, disponibilizar ferramentas para o aprimoramento e criar um ambiente prop\u00edcio \u00e0 troca de ideias.<\/p>\n Lideran\u00e7as das maiores empresas do pa\u00eds presentes no evento compartilharam a vis\u00e3o de que os maiores avan\u00e7os profissionais ocorrem quando os colaboradores se sentem confort\u00e1veis para errar, testar e aprimorar novas ideias.<\/p>\n Silvio Meira, fundador do CESAR e professor extraordin\u00e1rio da CESAR School, apresentou as 24 tend\u00eancias para 2024, no Palco + Disrup\u00e7\u00e3o. Ele tamb\u00e9m trouxe uma vis\u00e3o de que estamos cercados por plataformas e, para as empresas tirarem proveito disso para ter competitividade, precisam rever a estrat\u00e9gia como um conjunto de processos.<\/p>\n O guia, escrito por mais de 30 designers do CESAR e da CESAR School, desvenda os princ\u00edpios fundamentais do Design-Driven, que podem ser usados de forma transversal dentro de uma empresa. Com um diferencial inovador, o livro oferece espa\u00e7o para as organiza\u00e7\u00f5es realizarem um diagn\u00f3stico da cultura do design em sua pr\u00f3pria estrutura, por meio de um question\u00e1rio acess\u00edvel atrav\u00e9s de um QR Code. Nele, s\u00e3o abordados os fundamentos do Design-Driven, proporcionando uma avalia\u00e7\u00e3o personalizada.\u00a0Tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel acessar esse servi\u00e7o gratuitamente pelo site do CESAR.<\/a>\u00a0Cada fundamento do Design-Driven \u00e9 exemplificado por casos pr\u00e1ticos, demonstrando como a teoria se traduz em resultados reais nas organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n A conclus\u00e3o que chegamos \u00e9 de que o mundo est\u00e1 se reinventando e precisamos caminhar para isso junto com ele. A IA n\u00e3o est\u00e1 destinada a substituir ningu\u00e9m, pelo contr\u00e1rio, ela pode (e deve) ser utilizada para aumentar a efici\u00eancia nas profiss\u00f5es e, com isso, aprimorar o trabalho do colaborador. O desenvolvimento de habilidades complementares e a adapta\u00e7\u00e3o cont\u00ednua devem fazer parte do cotidiano das pessoas, para que todos estejam preparados para juntos trabalharem em constante transforma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Estamos aqui para auxiliar nessa caminhada de (r)evolu\u00e7\u00e3o!<\/p>\n","protected":false},"featured_media":1833,"template":"","categories":[5],"tags":[163,354],"formato_insights":[16],"class_list":["post-1832","insight","type-insight","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-tecnologia","tag-inovacao","tag-inteligencia-artificial","formato_insights-artigo"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/wp-json\/wp\/v2\/insight\/1832","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/wp-json\/wp\/v2\/insight"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/wp-json\/wp\/v2\/types\/insight"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1833"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1832"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1832"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1832"},{"taxonomy":"formato_insights","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/wp-json\/wp\/v2\/formato_insights?post=1832"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/www.cesar.org.br\/documents\/805050\/0\/hsm+%281%29.jpg\")
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Livro do CESAR aborda os princ\u00edpios fundamentais do Design-Driven<\/h3>\n
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O livro\u00a0O futuro das organiza\u00e7\u00f5es pela perspectiva Design-Driven<\/em>, produzido pelo CESAR, foi lan\u00e7ado no HSM+. Giordano Cabral, presidente do Conselho do CESAR e autor do pref\u00e1cio da publica\u00e7\u00e3o, esteve no lounge do Learning Village, apresentando a obra em primeira m\u00e3o aos participantes do evento.<\/p>\n