{"id":4315,"date":"2025-03-13T15:00:27","date_gmt":"2025-03-13T18:00:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/?post_type=case&p=4315"},"modified":"2026-04-03T19:33:00","modified_gmt":"2026-04-03T22:33:00","slug":"bradesco-educacao-corporativa-para-formacao-em-cloud-e-upskilling","status":"publish","type":"case","link":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/case\/bradesco-educacao-corporativa-para-formacao-em-cloud-e-upskilling\/","title":{"rendered":"Bradesco: Educa\u00e7\u00e3o Corporativa para forma\u00e7\u00e3o em Cloud e upskilling de talentos"},"content":{"rendered":"

O Bradesco \u00e9 uma das maiores institui\u00e7\u00f5es financeiras do Brasil, reconhecida por sua abrang\u00eancia de produtos e servi\u00e7os. Nos \u00faltimos anos, o banco tem intensificado seu compromisso com inova\u00e7\u00e3o e tecnologia, aumentando seus esfor\u00e7os de transforma\u00e7\u00e3o digital, buscando alinhar sua equipe \u00e0s demandas de um mercado cada vez mais competitivo e voltado para solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas.\u00a0<\/span><\/p>\n

Para acompanhar a crescente ado\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os em cloud e alavancar a moderniza\u00e7\u00e3o da sua infraestrutura de TI, o Bradesco enfrentava um desafio: nivelar o conhecimento de seus colaboradores em tecnologias de nuvem. Nesse contexto, surgiu a <\/span>necessidade de um programa de educa\u00e7\u00e3o corporativa personalizado, <\/b>com foco em aplica\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica (hands-on) e alinhado \u00e0s reais necessidades do neg\u00f3cio.\u00a0<\/span><\/p>\n

Assim, <\/span>o Banco, <\/b>por meio da Unibrad, sua universidade corporativa<\/a><\/b> voltada para o desenvolvimento pessoal e profissional de colaboradores e demais p\u00fablicos interessados em educa\u00e7\u00e3o, uniu-se ao CESAR para desenvolver o programa de forma\u00e7\u00e3o <\/span>\u201cCloud para Aplica\u00e7\u00f5es e Servi\u00e7os\u201d.\u00a0<\/b><\/p>\n

Alinhando conhecimento \u00e0s demandas do mercado<\/b><\/h2>\n

Constru\u00eddo a partir de um diagn\u00f3stico inicial aprofundado \u2014 envolvendo question\u00e1rios, grupos focais e entrevistas com lideran\u00e7as t\u00e9cnicas e colaborativas \u2014 a forma\u00e7\u00e3o focou na plataforma Microsoft Azure e foi estruturado em tr\u00eas grandes m\u00f3dulos que trabalharam desde fundamentos, conceitos de armazenamento at\u00e9 a pr\u00e1tica no uso de microsservi\u00e7os.\u00a0<\/span><\/p>\n

Com carga total de 60 horas \u2014 sendo 50 horas de aulas s\u00edncronas e 10 horas dedicadas a mentorias pr\u00e1ticas \u2014 o programa atendeu colaboradores de diferentes n\u00edveis de senioridade. Essa diversidade levou \u00e0 cria\u00e7\u00e3o de uma \u201cr\u00e9gua avaliativa\u201d, que orientou a adequa\u00e7\u00e3o do conte\u00fado, garantindo que todos pudessem evoluir de forma consistente. <\/span><\/p>\n

Diferenciais metodol\u00f3gicos da forma\u00e7\u00e3o corporativa\u00a0<\/b><\/h2>\n

Toda a forma\u00e7\u00e3o foi realizada de forma personalizada, o que constitui um grande diferencial de outros programas formativos. O CESAR se aprofundou nas necessidades, lacunas e expectativas do Bradesco para desenhar, em conjunto, uma trilha que fosse capaz de atender os achados dessa imers\u00e3o. A seguir, detalhamos mais essa jornada:\u00a0<\/span><\/p>\n