{"id":1542,"date":"2022-08-08T23:38:51","date_gmt":"2022-08-08T23:38:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/?post_type=case&p=1542"},"modified":"2026-03-31T20:46:14","modified_gmt":"2026-03-31T23:46:14","slug":"bootcamp-cesar-cultura-de-inovacao-para-formar-intraempreendedores","status":"publish","type":"case","link":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/case\/bootcamp-cesar-cultura-de-inovacao-para-formar-intraempreendedores\/","title":{"rendered":"Bootcamp CESAR: Cultura de Inova\u00e7\u00e3o para formar intraempreendedores"},"content":{"rendered":"
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\u00a0Desde o seu surgimento, em 1996, o CESAR sempre fomentou uma Cultura de Inova\u00e7\u00e3o junto aos nossos parceiros e clientes. Promovemos diferentes programas e iniciativas que visam construir um mindset inovador, atrav\u00e9s do uso de novas tecnologias, metodologias e abordagens. \u00a0Contudo, esse objetivo n\u00e3o se restringe apenas ao que oferecemos para o mundo externo,\u00a0tamb\u00e9m praticamos a inova\u00e7\u00e3o dentro de casa.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Segundo Krippendorff, 70% das 30 ideias mais transformadoras eleitas pelo comit\u00ea de professores da Wharton School vieram de intraempreendedores, o que demonstra a oportunidade que as empresas t\u00eam em criar ambientes de experimenta\u00e7\u00e3o sistematizado e estimularem seus colaboradores a serem empreendedores.<\/p>\n

Pensando nisso, o CESAR \u00a0criou uma experi\u00eancia inspiradora para os nossos colaboradores,\u00a0a Jornada do Intraempreendedor, que possui 3 principais etapas:\u00a0<\/strong><\/p>\n

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  • 1\u00aa fase:\u00a0<\/strong>Bootcamp para sele\u00e7\u00e3o e explora\u00e7\u00e3o de ideias de neg\u00f3cios inovadores;<\/li>\n
  • 2\u00aa fase:\u00a0<\/strong>Pr\u00e9-Acelera\u00e7\u00e3o das melhores ideias, que se tornar\u00e3o MVPs a serem testados no mercado;<\/li>\n
  • 3\u00aa fase:\u00a0<\/strong>Acelera\u00e7\u00e3o das solu\u00e7\u00f5es com melhor potencial de criar novos neg\u00f3cios.<\/li>\n<\/ul>\n

    Este case relata como se deu toda a experi\u00eancia da fase de Bootcamp, como ela j\u00e1 gerou impacto dentro da Cultura de Inova\u00e7\u00e3o do CESAR e o que est\u00e1 no horizonte para as pr\u00f3ximas fases.<\/p>\n

    Bootcamp: um pontap\u00e9 para o intraempreendedorismo<\/h2>\n

    O Bootcamp de Inova\u00e7\u00e3o do CESAR representou a\u00a0primeira etapa da Jornada do Intraempreendedor,<\/strong>\u00a0um programa de gera\u00e7\u00e3o e explora\u00e7\u00e3o de ideias criado com o prop\u00f3sito de investir em novas oportunidades de neg\u00f3cios, produtos e processos, al\u00e9m de preparar as pessoas da organiza\u00e7\u00e3o a atuarem de forma colaborativa, por meio da Cultura de Inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

    A Jornada do Intraempreendedor parte do mapeamento de desafios estrat\u00e9gicos da institui\u00e7\u00e3o e vai at\u00e9 a concretiza\u00e7\u00e3o da solu\u00e7\u00e3o. Neste caminho, os colaboradores passam por workshops, mentorias, processos de prototipa\u00e7\u00e3o e valida\u00e7\u00e3o, despertando e habilitando, assim, os inovadores corporativos de uma organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

    \"Mulher<\/cite><\/p>\n

    \u201cO bootcamp do CESAR foi o start de uma jornada que est\u00e1 apenas come\u00e7ando. Incentivamos (ainda <\/cite>mais) o potencial inovador dos nossos colaboradores ao promovermos um ambiente seguro para intraempreender. E o resultado n\u00e3o poderia ter sido melhor! \u00a0A partir do momento que damos protagonismo ao inovador corporativo com a liberdade e recursos necess\u00e1rios, conseguimos ver em poucas semanas desafios serem transformados em oportunidades, e por consequ\u00eancia, a gera\u00e7\u00e3o de ideias verdadeiramente inovadoras\u201d,\u00a0explica Renata Sellaro, gerente de projetos do CESAR.<\/strong><\/cite><\/p><\/blockquote>\n

    Nesta primeira fase, o CESAR fez um exerc\u00edcio de entendimento da estrat\u00e9gia da organiza\u00e7\u00e3o e da identifica\u00e7\u00e3o de dores e oportunidades, para criar um direcionamento para que os colaboradores, munidos de todo seu potencial criativo, sugerissem de forma colaborativa e diversa, ideias e solu\u00e7\u00f5es para os desafios identificados.<\/p>\n

    Os desafios internos incentivaram solu\u00e7\u00f5es e ideias para diversas frentes do CESAR, capazes de impactar positivamente e de forma escal\u00e1vel os neg\u00f3cios. Os temas escolhidos foram:<\/p>\n

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    • Produtos educacionais;<\/li>\n
    • Educa\u00e7\u00e3o online;<\/li>\n
    • Apag\u00e3o no mercado de TI;<\/li>\n
    • Gest\u00e3o de pessoas;<\/li>\n
    • Inova\u00e7\u00e3o Aberta;<\/li>\n
    • Atua\u00e7\u00e3o com Startups;<\/li>\n
    • Neg\u00f3cios de Impacto (ESG)<\/li>\n
    • Tecnologias emergentes;<\/li>\n
    • Cultura Data-driven;<\/li>\n
    • Cultura e gest\u00e3o da inova\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n

      A constru\u00e7\u00e3o do Bootcamp buscou fomentar tr\u00eas principais fatores:\u00a0<\/strong><\/p>\n

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      • Pr\u00e1ticas\u00a0<\/strong>– um conjunto de t\u00e9cnicas e ferramentas de design e neg\u00f3cios inovadores;<\/li>\n
      • Mentalidade\u00a0<\/strong>– um fator que auxilia na cria\u00e7\u00e3o de um clima que seja favor\u00e1vel \u00e0 inova\u00e7\u00e3o;<\/li>\n
      • Compet\u00eancias –<\/strong>\u00a0um conjunto de habilidades formadas atrav\u00e9s da pr\u00e1tica e repeti\u00e7\u00e3o de m\u00e9todos inovadores.<\/li>\n<\/ul>\n

        Uma oportunidade de empreender dentro da organiza\u00e7\u00e3o<\/h2>\n

        O an\u00fancio do programa foi muito bem recebido pelos colaboradores, tivemos uma grande ader\u00eancia, com cerca de cem ideias inscritas. Das propostas enviadas, doze foram selecionadas para participar do bootcamp, cada grupo composto por uma m\u00e9dia de 5 integrantes.<\/p>\n

        Durante 4 semanas, os participantes imergiram em processos de experimenta\u00e7\u00e3o r\u00e1pida e idea\u00e7\u00e3o, para explorar problemas e solu\u00e7\u00f5es para cria\u00e7\u00e3o de modelos de neg\u00f3cios escal\u00e1veis a partir dos desafios mencionados. \u00a0Para isso, utilizamos um conjunto de conhecimentos e pr\u00e1ticas de inova\u00e7\u00e3o, como: Design Thinking, Lean Startup, Gest\u00e3o \u00c1gil, Experimenta\u00e7\u00e3o, Product Lifecycle e preparo de pitch.<\/p>\n

        Os colaboradores tamb\u00e9m contaram com 04 workshops preparat\u00f3rios, processos de mentoria baseados na metodologia de lean startup e muita troca entre as pessoas, refor\u00e7ando um dos maiores objetivos do CESAR, a colabora\u00e7\u00e3o entre times e colaboradores.<\/p>\n

        \"Cultura<\/p>\n

        Solu\u00e7\u00f5es inovadoras que fazem a diferen\u00e7a<\/h2>\n

        O objetivo do CESAR foi o desenvolvimento de novos neg\u00f3cios, alinhados \u00e0s estrat\u00e9gias de futuro da organiza\u00e7\u00e3o, e nossos colaboradores trouxeram propostas incr\u00edveis.<\/p>\n

        Ao final das 4 semanas de imers\u00e3o e desenvolvimento, as 12 equipes selecionadas se reuniram para o Demoday, momento em que os participantes apresentaram as ideias trabalhadas nessa primeira etapa da jornada para uma banca avaliadora. O evento foi realizado no modelo h\u00edbrido, com equipes se apresentando tanto remotamente, quanto presencialmente, no audit\u00f3rio da CESAR School, nossa escola de inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

        A banca, ent\u00e3o, ficou respons\u00e1vel por identificar 5 propostas que ser\u00e3o pr\u00e9-aceleradas pelo CESAR, dando in\u00edcio \u00e0 segunda etapa da Jornada do Intraempreendedor.<\/p>\n

        As escolhas da banca se dividiram em diferentes temas, contemplando uma gama de desafios mapeados pelo CESAR, dentre eles, escalar as vendas dos produtos educacionais, otimizar nosso ecossistema de inova\u00e7\u00e3o aberta, novas solu\u00e7\u00f5es com tecnologias emergentes e cria\u00e7\u00e3o de neg\u00f3cios de impacto orientados por pautas ESG.<\/p>\n

        As cinco ideias aprovadas j\u00e1 est\u00e3o em evolu\u00e7\u00e3o dentro do CESAR, evidenciando que o bootcamp, como primeira fase da Jornada do Intraempreendedor, rendeu os frutos desejados e fomentou, mais ainda, a cultura de inova\u00e7\u00e3o presente no CESAR, oferecendo, al\u00e9m disso, solu\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas, escal\u00e1veis e inovadoras, capazes de impactar verdadeiramente neg\u00f3cios e pessoas.<\/p>\n

        No\u00a0v\u00eddeo a\u00a0seguir<\/a>, confira como foi essa experi\u00eancia para o CESAR e seus colaboradores:<\/strong><\/p>\n