{"id":1518,"date":"2023-07-19T23:19:19","date_gmt":"2023-07-19T23:19:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/?post_type=case&p=1518"},"modified":"2026-04-06T18:49:35","modified_gmt":"2026-04-06T21:49:35","slug":"como-a-lg-e-o-cesar-usaram-a-educacao-corporativa-para-impulsionar-o-ecossistema-de-manaus","status":"publish","type":"case","link":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/case\/como-a-lg-e-o-cesar-usaram-a-educacao-corporativa-para-impulsionar-o-ecossistema-de-manaus\/","title":{"rendered":"Como a LG e o CESAR usaram a Educa\u00e7\u00e3o Corporativa para impulsionar o ecossistema de Manaus"},"content":{"rendered":"

Antes, eu n\u00e3o sentia necessidade de ser mestre. Mas recebi a miss\u00e3o de contribuir com meu setor atrav\u00e9s do curso e, a partir da\u00ed, uma transforma\u00e7\u00e3o profissional teve in\u00edcio. Virou um divisor de \u00e1guas”,\u00a0Deleon Martins,\u00a0supervisor de Inova\u00e7\u00e3o da LG, no Polo Industrial de Manaus.<\/strong><\/cite><\/p>\n

Junto a outros colaboradores da LG,\u00a0Deleon Martins,\u00a0supervisor de Inova\u00e7\u00e3o da LG, no Polo Industrial de Manaus, realizou o\u00a0Mestrado Profissional em Design<\/a>\u00a0da CESAR School gra\u00e7as a uma parceria da gigante dos eletr\u00f4nicos com a institui\u00e7\u00e3o de ensino. As aulas ocorreram na capital amazonense, onde a escola de inova\u00e7\u00e3o do CESAR, sediada no Recife, tamb\u00e9m est\u00e1 instalada. Um \u00a0exemplo bem-sucedido da import\u00e2ncia da Educa\u00e7\u00e3o Corporativa.<\/p>\n

A parceria da LG com a CESAR School na oferta de bolsas de mestrado aos colaboradores come\u00e7ou em 2019 e, at\u00e9 aqui, j\u00e1 formou cerca de 25 mestres. A iniciativa se deu pelo Programa Priorit\u00e1rio de Forma\u00e7\u00e3o de Recursos Humanos, voltado a avan\u00e7os em ci\u00eancia, tecnologia e inova\u00e7\u00e3o para o desenvolvimento regional. Por meio dele, empresas beneficiadas pela Lei de Inform\u00e1tica da Zona Franca de Manaus (Suframa) e aquelas com obriga\u00e7\u00e3o de aplica\u00e7\u00e3o de recursos em Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) estabelecida na defini\u00e7\u00e3o do processo produtivo b\u00e1sico investem em projetos alinhados com essas \u00e1reas.<\/p>\n

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Deleon Martins,\u00a0supervisor de Inova\u00e7\u00e3o da LG<\/figcaption><\/figure>\n

Deleon fez parte da primeira turma de colaboradores da LG no mestrado. Sua pesquisa, assim como rege a cartilha da CESAR School, teve total aplicabilidade nos desafios da companhia, em um m\u00e9todo de ensino para unir academia e mercado. “Na LG Manaus, temos um treinamento \u00fanico, no modo vivencial, onde ensinamos na pr\u00e1tica sobre trabalho em equipe, lideran\u00e7a, confian\u00e7a, comunica\u00e7\u00e3o e o cotidiano da empresa. Ap\u00f3s a fase te\u00f3rica, n\u00f3s levamos os participantes para um acampamento na Selva Amaz\u00f4nica e l\u00e1 fizemos v\u00e1rias atividades, como orienta\u00e7\u00e3o com b\u00fassola, remada, entre outras. No meu projeto, usei a teoria da gamifica\u00e7\u00e3o para justificar a efetividade dessas a\u00e7\u00f5es”, explica.<\/p>\n

A oportunidade trouxe ainda mais ganhos. “O mestrado me fez entender a composi\u00e7\u00e3o das coisas (projetos, cria\u00e7\u00e3o em geral) em uma perspectiva diferente. E ent\u00e3o eu passei a ser mais estrategista e considerar a perspectiva dos meus clientes. Comprei a empatia como uma filosofia e passei a realizar todos os meus projetos de maneira mais personalizada”, afirma.<\/p>\n

Aprendizagem cont\u00ednua e reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/h3>\n

O turnover est\u00e1 em alta no Brasil. Segundo\u00a0pesquisa da Robert Half (2021)<\/a>, uma das maiores empresas de recrutamento especializado no mundo, 54% dos gestores entrevistados disseram que o turnover cresceu em compara\u00e7\u00e3o ao per\u00edodo pr\u00e9-pandemia. Em 2020, do total de desligamentos no pa\u00eds, 33% foram de sa\u00edda volunt\u00e1ria. J\u00e1 no ano seguinte, o percentual aumentou para 48%. Um plano robusto de Educa\u00e7\u00e3o Corporativa \u00e9 o caminho para mudar este fluxo, com aprendizagem cont\u00ednua e reten\u00e7\u00e3o de talentos. \u00c9 o caso de Deleon.<\/p>\n

“Minha carreira profissional iniciou aos 17 anos, como menor aprendiz na LG, e hoje permane\u00e7o na mesma empresa h\u00e1 quase 13 anos. Atualmente, sou supervisor de Inova\u00e7\u00e3o e trabalho fomentando melhorias no ambiente de trabalho juntamente com cultura e clima organizacional”, diz, destacando a import\u00e2ncia da educa\u00e7\u00e3o nas corpora\u00e7\u00f5es. “Minha forma\u00e7\u00e3o profissional sempre foi org\u00e2nica, tive \u00f3timos l\u00edderes e, conforme as oportunidades de promo\u00e7\u00e3o iam surgindo, eu ia me adaptando, passando pela \u00e1rea de treinamentos, eventos internos, projetos de melhoria, entre outras a\u00e7\u00f5es.”<\/p>\n

P\u00f3s-graduado em Lean Manufacturing e, h\u00e1 dois anos, mestre em Design, os planos de Deleon agora s\u00e3o de doutorado. “\u00c9 muito importante para empresa ter uma m\u00e3o de obra qualificada e, por isso, \u00e9 de grande valia o investimento desse desenvolvimento”, conclui.<\/p>\n

Projetos de inova\u00e7\u00e3o e educa\u00e7\u00e3o em Manaus<\/h3>\n

Criado h\u00e1 27 anos, institui\u00e7\u00e3o \u00e2ncora e integrante do Porto Digital do Recife, o CESAR se aproximou do Amazonas no in\u00edcio dos anos 2000. \u00a0No ano de 2016, fixou a regional CESAR Norte em Manaus com projetos em P&D, por ser habilitado para o uso dos recursos da Lei da Inform\u00e1tica gerados na regi\u00e3o. Desde ent\u00e3o, o Centro desenvolveu mais de 40 projetos em Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o e Comunica\u00e7\u00e3o com diversas empresas de variados portes e contribui no desenvolvimento de compet\u00eancias tecnol\u00f3gicas, com projetos de educa\u00e7\u00e3o a exemplo do Mestrado Profissional em Design – o Mestrado Profissional em Engenharia de Software, a Especializa\u00e7\u00e3o em Testes \u00c1geis, a Extens\u00e3o de Design Thinking, a Resid\u00eancia de Software e o programa CESAR Summer Job s\u00e3o outros programas realizados.<\/p>\n

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O CESAR tem atualmente 70 colaboradores na regi\u00e3o da Amaz\u00f4nia, uma equipe com foco em estender inova\u00e7\u00e3o e educa\u00e7\u00e3o para pessoas, startups e empresas. “Queremos somar for\u00e7as ao ecossistema de Manaus, pois sabemos da import\u00e2ncia da Zona Franca e de como a regi\u00e3o cresceu economicamente em decorr\u00eancia disso. Sabemos tamb\u00e9m da necessidade de desenvolver novas matrizes econ\u00f4micas e estamos dispostos a contribuir fortemente com a regi\u00e3o, refor\u00e7ando nosso compromisso regional. Estamos trabalhando fortemente para alavancar os parceiros locais, o CESAR e a CESAR School pela regi\u00e3o”, diz Jos\u00e9 Henrique Lima, respons\u00e1vel pelo CESAR Norte e representante titular na\u00a0Associa\u00e7\u00e3o do Polo Digital de Manaus (APDM)<\/a>.<\/p>\n

Transformar o mundo atrav\u00e9s das pessoas<\/h2>\n

Em um mercado altamente competitivo e com escassez de m\u00e3o de obra qualificada, as organiza\u00e7\u00f5es\"\"<\/a>\u00a0que n\u00e3o se posicionam como centros de aprendizagem perdem a oportunidade de aproveitar plenamente seu capital humano.<\/p>\n

“A educa\u00e7\u00e3o \u00e9 uma forma de inovar, de transformar o mundo atrav\u00e9s das pessoas. E, por isso, formar melhores profissionais dentro de uma empresa deve ser uma preocupa\u00e7\u00e3o constante”, afirma Karla Godoy, COO do CESAR e executiva \u00e0 frente do time de Gente e Gest\u00e3o.<\/p>\n

A Educa\u00e7\u00e3o Corporativa desempenha papel crucial para as empresas ao atrair, capacitar e reter talentos (saiba o\u00a0passo a passo<\/a>\u00a0para a cria\u00e7\u00e3o de um plano de EC). A abordagem deve ser encarada como um processo formativo, onde tanto o aprendizado formal quanto o informal s\u00e3o valorizados dentro da empresa. \u00c9 fundamental focar no desenvolvimento das compet\u00eancias dos colaboradores, fortalecendo os la\u00e7os e a cultura organizacional.<\/p>\n

Programas como o mestrado s\u00e3o meios de cultivar a aprendizagem\u00a0cont\u00ednua dos seus colaboradores, al\u00e9m de uma estrat\u00e9gia chave para alcan\u00e7ar os objetivos estrat\u00e9gicos da sua empresa. Se voc\u00ea deseja investir no desenvolvimento do seu time, preparamos um ebook\u00a0para sobre como o\u00a0Lifelong Learning\u00a0<\/em>pode ser aliado da estrat\u00e9gia de\u00a0Educa\u00e7\u00e3o Corporativa da sua empresa.\u00a0Clique para baixar.<\/a><\/p>\n","protected":false},"featured_media":6312,"template":"","tags":[588,61],"area-atuacao":[12],"segmento":[624],"class_list":["post-1518","case","type-case","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-cesar-manaus","tag-competencias-do-futuro","area-atuacao-educacao","segmento-educacao-corporativa"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/wp-json\/wp\/v2\/case\/1518","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/wp-json\/wp\/v2\/case"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/wp-json\/wp\/v2\/types\/case"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6312"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1518"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1518"},{"taxonomy":"area-atuacao","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/wp-json\/wp\/v2\/area-atuacao?post=1518"},{"taxonomy":"segmento","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cesar.org.br\/painel\/wp-json\/wp\/v2\/segmento?post=1518"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}