Categoria: Pessoas
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Melhores empresas para crescer em 2025: CESAR no ranking LinkedIn Top Companies
As mais de 1400 pessoas colaboradoras do CESAR ganharam um novo motivo de orgulho em suas carreiras nesta terça-feira (15). O mais completo centro de inovação e conhecimento do Brasil entrou para a lista das 15 melhores empresas com menos de 5.000 funcionários para desenvolvimento de carreira, segundo o ranking LinkedIn Top Companies 2025. Entre…
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Da coleta à decisão: como profissionais de dados estão transformando negócios no CESAR
Existe um elemento capaz de encurtar o caminho entre incertezas e uma tomada de decisão mais assertiva no ambiente empresarial. Ao transformar dados brutos em insights sobre processos, previsão de demandas, eficiência operacional e tendências de mercado, o setor de Data tem se fortalecido como um dos elementos centrais na melhoria da eficiência entre negócios…
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REC’n’Play: CESAR promove mais de 40 atividades durante um dos maiores festivais de inovação do Brasil
Prepare-se para uma jornada de imersão no futuro! Entre os dias 6 e 9 novembro, o REC’n’Play 2024 traz mais de 600 atividades interativas e gratuitas para o Bairro do Recife. Realização do Porto Digital, Sebrae PE e da Ampla Comunicação, o evento conecta pessoas e propõe uma revolução nas ruas e prédios históricos da…
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CESAR recebe o selo Great Place to Work
O CESAR foi reconhecido pela primeira vez com o selo Great Place to Work (GPTW). Essa é uma importante certificação que atesta quando uma empresa possui condições de trabalho motivadoras para as suas equipes, promovendo, através de uma gestão humanizada, um ambiente de bem-estar profissional aos times. “Existimos para transformar gente e seus contextos pela inovação,…
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CESAR apresenta José Henrique Lima como seu novo representante titular no Polo Digital de Manaus
O CESAR, centro de inovação que há mais de duas décadas forma pessoas e impulsiona organizações, acaba de designar José Henrique como seu novo representante titular na Associação do Polo Digital de Manaus (APDM). O Centro de Inovação tem participado ativamente na implementação de um polo digital em Manaus, com uma linha de pesquisa e…
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CESAR lança fundo educacional para celebrar seus 26 anos de inovação
Brasileiros em situação de vulnerabilidade poderão acionar o fundo para estudar na CESAR School São Paulo, maio de 2022 – No ano em que CESAR, centro de inovação que forma pessoas e impulsiona organizações, completa 26 anos de atividades, a organização anuncia o lançamento de um fundo educacional para incentivar cada vez mais que brasileiros…
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CESAR marcou presença em evento exclusivo para mulheres
No último sábado, dia 30 de abril, o CESAR foi uma das empresas patrocinadoras do FRONTIN {elas} programam_, evento que é fruto da parceria entre o FRONTIN, comunidade que possui mais de 10 anos de atuação nas áreas de educação e tecnologia, e o Elas Programam, consultoria especializada em desenvolver e impulsionar a carreira de…
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CESAR passa a integrar a maior iniciativa voluntária de sustentabilidade corporativa do mundo
O CESAR acaba de ingressar na Rede Brasil do Pacto Global, iniciativa da Nações Unidas (ONU) para mobilizar a comunidade empresarial na adoção e promoção, em suas práticas de negócios, de Dez Princípios universalmente aceitos nas áreas de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e combate à corrupção. Com a criação dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável…
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CESAR anuncia Marcus Peixoto como Chief Knowledge Officer
Executivo chega com a missão de administrar o capital intelectual do Centro, um dos principais pilares do negócio O CESAR anuncia a chegada de um importante reforço para o quadro de colaboradores: Marcus Peixoto assume o cargo de CKO (Chief Knowledge Officer), com o objetivo de ajudar o Centro a fortalecer o potencial que a…
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Para lidar com apagão de talentos, CESAR acelera profissionais plenos
O CESAR encontrou uma maneira para enfrentar um problema cada vez mais desafiador no mercado de TI: a escassez de mão de obra. A instituição, sem fins lucrativos, criou a Academia Acelera para treinar seus colaboradores. “É mais fácil treinar um funcionário pleno do que encontrar um sênior no mercado. Assim, decidimos capacitar o Júnior…