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Práticas colaborativas que impactam na cultura de inovação
POR: RENATA SELLARO / ANALISTA DE EMPREENDEDORISMO NO CESAR
Não é novidade que a Era da Transformação Digital acelera cada vez mais o potencial inovador das pessoas, e, consequentemente, dos negócios. Essas mesmas pessoas são os principais atores para impulsionar essas transformações nos negócios.
“Inovação é a mudança de comportamento de agentes na sociedade, como provedores e usuários. Inovação é a mudança de comportamento de agentes no mercado, como fornecedores e consumidores.” (Peter Drucker)
Mas é preciso estar atento. A inovação obteve uma complexidade tamanha que não é possível fazê-la isoladamente, em caixinhas, setores ou em silos isolados.
Para trabalhar efetivamente com inovação, disseminando-a como cultura organizacional, temos que praticá-la no dia- a-dia de forma horizontal. É fundamental aproveitar o que há de melhor em cada um dos nossos colaboradores.
Assim, conseguimos identificar, potencializar e concretizar oportunidades de inovações aproveitando o que cada membro da equipe pode contribuir em sua maior experiência. Além disso, é necessário permitir uma cultura de experimentação através do aprendizado. Dessa forma, as organizações trabalham não em setores individuais, mas construindo um novo ecossistema.
A estratégia é permitir que a organização tenha uma abordagem cada vez mais bem distribuída e descentralizada, onde o medo de errar não esteja presente. Assim, as novas ideias de cada colaborador permitirá a aceleração constante da cultura inovadora.
Mas, como uma liderança pode sair da teoria e trabalhar práticas que facilitem um ambiente onde as pessoas se sintam confortáveis para inovar de forma colaborativa?
Deixe os colaboradores cientes de que uma cultura de experimentação através do aprendizado será aberta a tolerar erros que estão buscando uma melhoria muito maior.
Trabalhar em equipe é um dos itens mais importantes para que a cultura organizacional esteja continuamente alinhada com a inovação. E lembre-se, cultura é aquilo que seus colaboradores fazem naturalmente, sem que a organização peça. Crie esse ambiente seguro para inovar de forma horizontal e veja a “mágica” acontecer: pessoas impulsionando inovação, inovação impulsionando negócios.
Podemos ajudar você a acelerar o seu negócio e concretizar práticas de inovação na sua empresa!
A partir da nossa atuação em inovação corporativa, nós cocriamos estratégias e oportunidades de aceleração e criação de novos negócios, fomentando práticas de inovação e intraempreendedorismo. A partir de nossos frameworks, ferramentas e metodologias já consolidadas, apoiamos organizações não apenas com teoria, mas também na prática, learning by doing, identificando, potencializando e concretizando oportunidades de inovação.
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